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丰庆路街道办事处“选、评、奖”做好人民调解员管理工作一是“选”字强基础。在辖区公开选聘素质高、品德好、有文化、热爱调解事业的中青年，充实到人民调解员队伍中，对选聘的调解员实行岗前统一培训，集中学习相关法律法规及调解工作方法、技巧，为做好基层调解工作提供人力资源保障。二是“评”字促规范。
按照《人民调解员等级评定考核办法》，结合调解员调处案件及在预防、化解矛盾纠纷工作中的表现，定期对调解员进行考核评定，并对评选出的优秀人员进行通报表彰，通过以点带面，全面提升人民调解员的规范化、专业化水平。三是“奖”字激活力。
积极推进实施人民调解员岗位津贴和办案奖励制度，对各调解员案件调处情况进行月考核，按照“谁调解，奖励谁”的原则，给予不同程度奖励，切实调动广大调解员工作积极性，营造了比学赶超的良好氛围。。
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